Leadership stärken

Leadership ist Zukunftsgestaltung.

Wir ermutigen Führungskräfte voranzugehen und Orientierung zu geben. Gleichzeitig fordern wir sie heraus Kontrolle loszulassen und Mitarbeitern Verantwortung zu überlassen.

Die Auseinandersetzung mit den (scheinbar) widersprüchlichen Erwartungen an die Führungsrolle ist zentrales Element unserer Arbeit. Wir fördern Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit und helfen in Spannungsfeldern handlungsfähig zu bleiben.