Netzwerk- Kompetenz in der Organisation
Situation
Die äußere Komplexität erfordert von Organisationen, ihre innere Komplexität bewusst zu nutzen. Wir sprechen von kollektiver Intelligenz als der Quelle für innovative Lösungsansätze.
Ziel
Die Mitglieder einer Organisation lernen ihre Vielfalt kennen und vernetzen sich stärker untereinander. Sie bereiten sich damit vor auf die Auseinandersetzung mit den komplexen äußeren Herausforderungen.
Und ganz konkret
Wir erforschen mit Ihnen, wie Sie ein kooperatives Mindset in Ihrer Organisation fördern. Dazu kann die Gründung interner Communities zählen, die Etablierung von Good- bzw. Best Practice-Ansätzen oder die Initiierung bereichsübergreifender Dialoge.
Wir fördern auch die Bildung von Netzwerken über die Grenzen der eigenen Organisation hinaus, d.h. die Vernetzung und das Lernen mit Partnern aus anderen Unternehmen oder Branchen.