Agile Transformation
Situation
Sie sind auf dem Weg in die agile Welt. Die gewohnten Pfade der Zusammenarbeit bringen nicht mehr die Dynamik und die Lösungen, die Sie brauchen.
Ziel
Sie entdecken neue Formen der Zusammenarbeit, in denen jeder einzelne seine Talente stärker und selbstbewusster einbringen kann. In der Organisation entsteht ein Mindset, das die größtmögliche Wertschöpfung für den Kunden in den Vordergrund stellt.
Und ganz konkret
Wir gehen mit Ihnen den Weg der agilen Transformation. Der Weg entsteht im Gehen. Im Rahmen von moderierten Dialogprozessen der relevanten Akteure ergibt sich die Schrittfolge der Interventionen.
Der Entwicklungsprozess selbst ist agil. Im ersten Schritt entwickeln wir mit Ihnen Prototypen für eine anders geschnittene Struktur, die stärker am Kundennutzen orientiert ist. Sie testen diese Struktur, sammeln Erfahrungen und wir passen sie entsprechend an.
Wir behalten in der Transformation das große Bild im Blick, d.h. wir berücksichtigen die verschiedenen Interessen der Akteure und greifen Spannungen und Widersprüche aktiv auf.
Insbesondere die Frage nach sinnvollen neuen Führungsrollen erfordert kluge Lösungen. Nicht zuletzt beziehen wir die Mindset-Ebene mit ein und bieten Formate zur Arbeit an Haltungen und Werten.