{"id":156,"date":"2020-08-05T10:15:56","date_gmt":"2020-08-05T10:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/dock-c.com\/?page_id=156"},"modified":"2020-09-14T07:59:42","modified_gmt":"2020-09-14T07:59:42","slug":"retrospektiven-fuer-agile-teams","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dock-c.com\/agilitaet-steigern\/retrospektiven-fuer-agile-teams\/","title":{"rendered":"Retrospektiven f\u00fcr agile Teams"},"content":{"rendered":"\n
Situation<\/strong>Erfolgsfaktor f\u00fcr langfristig erfolgreiche agile und selbstorganisierte Zusammenarbeit ist die Reflexionskompetenz der Teams. Retrospektiven bieten regelm\u00e4\u00dfig Raum, Zusammenarbeit und Rollenverteilung zu besprechen und aus den Erfahrungen zu lernen.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nZiel<\/strong>Das Team arbeitet am gemeinsamen Commitment. Es bekommt Impulse zur Gestaltung einer motivierenden Atmosph\u00e4re und zur Kommunikationskultur. Das Team entwickelt einen kontinuierlichen Prozess, in dem es die eigene Aufstellung reflektieren und justieren kann – so dass die Talente und Ressourcen gut genutzt werden.<\/p>\n\n\n\nUnd ganz konkret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir schauen mit Ihnen auf die Zusammenarbeit im agilen Team, auf die Anwendung der agilen Methoden sowie auf Effektivit\u00e4t und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir analysieren gemeinsam mit dem Team die Rollenverteilung, insbesondere die Rolle des Scrum-Masters. Wir ber\u00fccksichtigen das Kr\u00e4ftefeld, in dem Sie sich mit Ihrem Auftrag bewegen.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir nehmen den n\u00e4chsten Sprint in den Blick und bereiten ihn vor. Au\u00dferdem gewinnen Sie Ideen f\u00fcr die weitere Durchf\u00fchrung Ihrer Retrospektiven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Retrospektiven f\u00fcr agile Teams SituationErfolgsfaktor f\u00fcr langfristig erfolgreiche agile und selbstorganisierte Zusammenarbeit ist die Reflexionskompetenz der Teams. Retrospektiven bieten regelm\u00e4\u00dfig Raum, Zusammenarbeit und Rollenverteilung zu besprechen und aus den Erfahrungen zu lernen. ZielDas Team arbeitet am gemeinsamen Commitment. Es bekommt Impulse zur Gestaltung einer motivierenden Atmosph\u00e4re und zur Kommunikationskultur. Das Team entwickelt einen kontinuierlichen Prozess,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":145,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-subpage.php","meta":[],"yoast_head":"\nRetrospektiven f\u00fcr agile Teams - DOCK C<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n
Ziel<\/strong>Das Team arbeitet am gemeinsamen Commitment. Es bekommt Impulse zur Gestaltung einer motivierenden Atmosph\u00e4re und zur Kommunikationskultur. Das Team entwickelt einen kontinuierlichen Prozess, in dem es die eigene Aufstellung reflektieren und justieren kann – so dass die Talente und Ressourcen gut genutzt werden.<\/p>\n\n\n\nUnd ganz konkret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir schauen mit Ihnen auf die Zusammenarbeit im agilen Team, auf die Anwendung der agilen Methoden sowie auf Effektivit\u00e4t und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir analysieren gemeinsam mit dem Team die Rollenverteilung, insbesondere die Rolle des Scrum-Masters. Wir ber\u00fccksichtigen das Kr\u00e4ftefeld, in dem Sie sich mit Ihrem Auftrag bewegen.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir nehmen den n\u00e4chsten Sprint in den Blick und bereiten ihn vor. Au\u00dferdem gewinnen Sie Ideen f\u00fcr die weitere Durchf\u00fchrung Ihrer Retrospektiven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Retrospektiven f\u00fcr agile Teams SituationErfolgsfaktor f\u00fcr langfristig erfolgreiche agile und selbstorganisierte Zusammenarbeit ist die Reflexionskompetenz der Teams. Retrospektiven bieten regelm\u00e4\u00dfig Raum, Zusammenarbeit und Rollenverteilung zu besprechen und aus den Erfahrungen zu lernen. ZielDas Team arbeitet am gemeinsamen Commitment. Es bekommt Impulse zur Gestaltung einer motivierenden Atmosph\u00e4re und zur Kommunikationskultur. Das Team entwickelt einen kontinuierlichen Prozess,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":145,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-subpage.php","meta":[],"yoast_head":"\nRetrospektiven f\u00fcr agile Teams - DOCK C<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n
Und ganz konkret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir schauen mit Ihnen auf die Zusammenarbeit im agilen Team, auf die Anwendung der agilen Methoden sowie auf Effektivit\u00e4t und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir analysieren gemeinsam mit dem Team die Rollenverteilung, insbesondere die Rolle des Scrum-Masters. Wir ber\u00fccksichtigen das Kr\u00e4ftefeld, in dem Sie sich mit Ihrem Auftrag bewegen.<\/p>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n\nWir nehmen den n\u00e4chsten Sprint in den Blick und bereiten ihn vor. Au\u00dferdem gewinnen Sie Ideen f\u00fcr die weitere Durchf\u00fchrung Ihrer Retrospektiven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Retrospektiven f\u00fcr agile Teams SituationErfolgsfaktor f\u00fcr langfristig erfolgreiche agile und selbstorganisierte Zusammenarbeit ist die Reflexionskompetenz der Teams. Retrospektiven bieten regelm\u00e4\u00dfig Raum, Zusammenarbeit und Rollenverteilung zu besprechen und aus den Erfahrungen zu lernen. ZielDas Team arbeitet am gemeinsamen Commitment. Es bekommt Impulse zur Gestaltung einer motivierenden Atmosph\u00e4re und zur Kommunikationskultur. Das Team entwickelt einen kontinuierlichen Prozess,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":145,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-subpage.php","meta":[],"yoast_head":"\nRetrospektiven f\u00fcr agile Teams - DOCK C<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n
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Wir analysieren gemeinsam mit dem Team die Rollenverteilung, insbesondere die Rolle des Scrum-Masters. Wir ber\u00fccksichtigen das Kr\u00e4ftefeld, in dem Sie sich mit Ihrem Auftrag bewegen.<\/p>\n\n\n\n
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