{"id":138,"date":"2020-08-05T09:55:31","date_gmt":"2020-08-05T09:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dock-c.com\/?page_id=138"},"modified":"2020-09-14T08:19:56","modified_gmt":"2020-09-14T08:19:56","slug":"netzwerk-kompetenz-in-der-organisation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dock-c.com\/kooperation-foerdern\/netzwerk-kompetenz-in-der-organisation\/","title":{"rendered":"Netzwerk- Kompetenz in der Organisation"},"content":{"rendered":"\n<h1>Netzwerk- Kompetenz in der Organisation<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Situation_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-70\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Situation<\/strong><br>Die \u00e4u\u00dfere Komplexit\u00e4t erfordert von Organisationen, ihre innere Komplexit\u00e4t bewusst zu nutzen. Wir sprechen von kollektiver Intelligenz als der Quelle f\u00fcr innovative L\u00f6sungsans\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Ziel_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ziel<\/strong><br>Die Mitglieder einer Organisation lernen ihre Vielfalt kennen und vernetzen sich st\u00e4rker untereinander. Sie bereiten sich damit vor auf die Auseinandersetzung mit den komplexen \u00e4u\u00dferen Herausforderungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Und ganz konkret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Und_ganz_konkret_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Wir erforschen mit Ihnen, wie Sie ein kooperatives Mindset in Ihrer Organisation f\u00f6rdern. Dazu kann die Gr\u00fcndung interner Communities z\u00e4hlen, die Etablierung von Good- bzw. Best Practice-Ans\u00e4tzen oder die Initiierung bereichs\u00fcbergreifender Dialoge.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Und_ganz_konkret_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Wir f\u00f6rdern auch die Bildung von Netzwerken \u00fcber die Grenzen der eigenen Organisation hinaus, d.h. die Vernetzung und das Lernen mit Partnern aus anderen Unternehmen oder Branchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Netzwerk- Kompetenz in der Organisation SituationDie \u00e4u\u00dfere Komplexit\u00e4t erfordert von Organisationen, ihre innere Komplexit\u00e4t bewusst zu nutzen. Wir sprechen von kollektiver Intelligenz als der Quelle f\u00fcr innovative L\u00f6sungsans\u00e4tze. ZielDie Mitglieder einer Organisation lernen ihre Vielfalt kennen und vernetzen sich st\u00e4rker untereinander. 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