{"id":125,"date":"2020-08-05T09:40:11","date_gmt":"2020-08-05T09:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dock-c.com\/?page_id=125"},"modified":"2020-09-14T08:10:16","modified_gmt":"2020-09-14T08:10:16","slug":"begleitung-von-management-teams","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dock-c.com\/kooperation-foerdern\/begleitung-von-management-teams\/","title":{"rendered":"Begleitung von Management-Teams"},"content":{"rendered":"\n<h1>Begleitung von Management-Teams<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Situation_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-70\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Situation<\/strong><br>Auf der Ebene der Executive- und Management-Teams b\u00fcndeln sich die strategischen Themen des Unternehmens. H\u00e4ufig herrscht Hochspannung. Die Qualit\u00e4t von Kommunikation und Zusammenarbeit auf dieser Ebene wirkt hinein in die Organisation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Ziel_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-73\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ziel<\/strong><br>Mitglieder von Executive-Boards und Management-Teams entwickeln den gemeinsamen Blick f\u00fcr Auftrag und Ziele. Sie stimmen Interessen und Anspr\u00fcche ab. Sie kl\u00e4ren Rollen und Verantwortungsbereiche.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Und ganz konkret<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Und_ganz_konkret_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Wir moderieren Management-Teams. Die Workshop-Designs konzipieren wir gemeinsam mit Ihnen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Und_ganz_konkret_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Die Schwerpunkte liegen unterschiedlich: strategische Planung, F\u00f6rderung von Kooperation, Kl\u00e4rung von Rollen, Herbeif\u00fchren von Entscheidungen. Initiieren von Change-Prozessen u.a.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/dock-c.com\/wp-content\/themes\/dock-c\/assets\/images\/DOCKC_Icons_Produkte_Und_ganz_konkret_white.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-77\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Sie setzen eine Entwicklung in Gang von \u201aEGO\u2018 zu \u201aECO\u2019, d.h. von der Betonung der Eigeninteressen hin zu einer Orientierung am gemeinsamen Interesse und Auftrag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Begleitung von Management-Teams SituationAuf der Ebene der Executive- und Management-Teams b\u00fcndeln sich die strategischen Themen des Unternehmens. H\u00e4ufig herrscht Hochspannung. Die Qualit\u00e4t von Kommunikation und Zusammenarbeit auf dieser Ebene wirkt hinein in die Organisation. ZielMitglieder von Executive-Boards und Management-Teams entwickeln den gemeinsamen Blick f\u00fcr Auftrag und Ziele. Sie stimmen Interessen und Anspr\u00fcche ab. 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